ՀՀ կառավարության կողմից բարձրաստիճան պաշտոնյաներին տարեմուտին տրվող պարգեւավճարների թեմայով անհավասար վերաբերմունքը եւ միլիոններով գումարների բաշխումը դարձել են պետական գերատեսչությունների աշխատակիցների եւ նույնիսկ օրենսդիրների շրջանում բարձր լարվածության եւ քննադատության առիթ։
Ինչպես հայտնի է դարձել, անգամ փորձագետների շրջանում բարձր պարգեւավճարներ են ստացել միայն «Քաղաքացիական պայմանագիր» (ՔՊ) կուսակցության անդամները, մինչդեռ մյուս աշխատակիցներին տրվել են չնչին գումարներ կամ պարգեւավճարի փոխարեն ոչինչ։ Այս իրավիճակը, որը նկարագրվում է որպես «ռազբորկա», խիստ անհագեցում է առաջացրել աշխատանքային միջավայրում։
Այս հարցը հատկապես բարձրացել է այն բանից հետո, երբ 2025 թվականի ապրիլին վարչապետ Նիկոլ Փաշինյանը կառավարության նիստում հայտարարել էր, որ կառավարությունը, որը նա ղեկավարում է, վատ է աշխատում եւ յոթ տարի նույն «դասարանում է մնացել»։ Նրա խոսքով՝ պարգեւավճարները սովորաբար տրվում են լավ աշխատանքի համար։
Այս հարցի կապակցությամբ հարցում է ուղարկվել արդարադատության նախարար Սրբուհի Գալյանին։ Նրա պնդմամբ՝ նախարարությունը պարգեւավճար է ստացել լավ աշխատանքի համար։ Նա նշել է, որ իրենք «ինչ խոստացել ենք, արել ենք, դեռ մի բան էլ ավել ենք արել»։ Օրինակ է բերվել հետվճարի ինստիտուտի ստեղծումը, որը, նրա խոսքով, նախկինում չէր նախատեսվում, եւ համընդհանուր ապահովագրության ներդրումը, որը, ինչպես նա պնդում է, իրականացվել է նախարարության ջանքերով։
ՀՀ կառավարությունը 2025 թվականի առաջին կիսամյակի կատարողականի գնահատման արդյունքային ցուցանիշների համար Նիկոլ Փաշինյանին պետբյուջեի հաշվին տրամադրել է մոտ 11 միլիոն 951 հազար դրամ պարգեւավճար։
Այս իրադարձությունները հստակ ցույց են տալիս, որ պետական ծառայության համակարգում պարգեւավճարների բաշխման մեխանիզմը դարձել է լարվածության եւ անհավասարության հիմնական աղբյուր, որը խորապես անհանգստացնում է ոչ միայն աշխատակիցներին, այլեւ հասարակությանը։
